IV Światowy Tydzień Przedsiębiorczości odbył się pomiędzy 14 a 20 listopada!

Bydgoszcz również przyłączyła się do obchodów.

Wśród interesujących wydarzeń znalazły się między innymi konsultacje dla osób zakładających działalność gospodarczą, warsztaty dotyczące prowadzenia biznesu, czy proste szkolenia jak napisać CV i listy motywacyjny, by zwiększyć swoje szanse na zatrudnienia. Działania organizatorów zostały skierowanie zarówno do osób stawiających pierwsze kroki w biznesie, jak i bardziej doświadczonych przedsiębiorców, ale także do uczniów i studentów.

Organizatorami bydgoskich obchodów Dni Przedsiębiorczości byli:

? Collegium Medicum UMK

? Kujawsko – Pomorska Szkoła Wyższa

? Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców

? Polska Fundacja Przedsiębiorczości

? Powiatowy Urząd Pracy

? Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

? Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy

? Urząd Miasta Bydgoszczy

? Wyższa Szkołą Bankowa w Toruniu, Wydział Finansów i Zarządzania w Bydgoszczy

? Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

Tegoroczne Dni Przedsiębiorczości były tym bardziej istotne, że w czasach osłabienia gospodarczego kreowanie przedsiębiorczych postaw sprzyja tworzeniu nowych miejsc pracy i może zmniejszyć jego dotkliwość kryzysu.

Szkolenie ?Savoir-vivre w biznesie? – 7 grudnia 2011

Zespół Obsługi Inwestora i Przedsiębiorczości Urzędu Miasta Bydgoszczy oraz Polska Fundacja Przedsiębiorczości  zaprasza do wzięcia udziału w bezpłatnym, jednodniowym szkoleniu pt. ?Savoir ? vivre w biznesie?.

Szkolenie odbędzie się w dniu 7 grudnia 2011r. (środa)  w godzinach 9.00 ? 15.45  w Urzędzie Miasta Bydgoszczy, sala nr 2, parter, ul. Mennica 6.

?Nakazy i zakazy regulujące życie rodzinne i towarzyskie są głęboko zakorzenione w tradycji. Etykieta zawodowa ma zdecydowanie krótszą historię. Ta umiejętność taktownego, profesjonalnego i eleganckiego zachowania w stosunku do innych ludzi na płaszczyźnie zawodowej ma bardzo duże znaczenie w postrzeganiu wizerunku firmy. Niektóre jej elementy kształtują się niemal na naszych oczach, np. tzw. netykieta, czyli sztuka posługiwania się pocztą elektroniczną. Okres globalizacji, rozwój międzynarodowych kontaktów służbowych oraz działania wielu krajów zmierzające do równouprawnienia mężczyzn i kobiet, przyczyniły się do stworzenia uniwersalnych zasad w relacjach biznesowych.

Niektórzy twierdzą, iż zachowanie zgodne z etykietą pozbawia nas spontaniczności i jest czasochłonnym rytuałem. Tymczasem opanowanie profesjonalnej etykiety jest w biznesie jedną z zasadniczych umiejętności.

W warunkach rywalizacji wyroby i usługi konkurentów upodabniają się do siebie pod względem ceny i jakości. Tym, co może przechylić szalę na korzyść jednej ze stron jest panująca w firmie atmosfera i obowiązujące zasady savoir- vivre w kontaktach z klientami i kontrahentami.?*

*(informacje promocyjne Urzędu Miasta w Bydgoszczy, Zespołu Obsługi Inwestora i Przedsiębiorczości)

Szkolenie adresowane jest do przedsiębiorców ? właścicieli i pracowników firm.

Szkolenie poprowadzi Pani Elżbieta Stelmach ? coach, trener, doradca zawodowy i personalny, pedagog, socjoterapeutka, trener współpracujący z Polską Fundacją Przedsiębiorczości.

Uczestnictwo w szkoleniu jest bezpłatne.

Osoby zainteresowane uczestnictwem w w/w warsztatach proszone są o podanie tytułu Szkolenia, nazwy firmy, nazwiska uczestnika ? jego telefonu i e-maila oraz  przesłanie tych danych na adresbogna.pieniazek@um.bydgoszcz.pl

Zgodnie z Ustawą WRDS zajmuje się sprawami objętymi zakresem działań związków zawodowych i organizacji pracodawców będących w kompetencji administracji rządowej i samorządowej z terenu województwa.

Rada Dialogu Społecznego może przekazać sprawę WRDS-owi, jeśli uzna, że sprawa ma zasięg wojewódzki.

Dotychczas WKDS-y zajmowały się głównie rozwiązywaniem konfliktów społecznych na linii związek zawodowy w danym zakładzie pracy, a pracodawca. Często właścicielem, albo znacznym udziałowcem danego zakładu pracy (np. szpitala) był samorząd województwa.

 

Zgodnie z treścią art. 44:

1. WRDS może rozpatrywać sprawy społeczne lub gospodarcze powodujące konflikty między pracodawcami i pracownikami, jeżeli uzna te sprawy za istotne dla zachowania pokoju społecznego.

2. Sprawy, o których mowa w ust. 1, mogą być na piśmie przedstawiane WRDS przez każdą z jej stron, związki zawodowe i organizacje pracodawców niewchodzące w skład WRDS, organy administracji publicznej oraz strony, których konflikt dotyczy.

Oznacza to, że jeżeli w Państwa miejscu pracy odbywa się jakiś istotny konflikt, warto zgłosić sprawę do związku zawodowego, lub organizacji pracodawców, która z kolei zgłosi temat do WRDS.

Z kolei zgodnie z Regulaminem K-P WRDS:

§ 5. WRDS może zapraszać do udziału w posiedzeniach członków WRDS Ministrów, posłów na Sejm RP i senatorów oraz przedstawicieli powiatów i gmin z terenu województwa, w tym przedstawicieli administracji samorządowej, organizacji społecznych i zawodowych, związków zawodowych i organizacji pracodawców oraz innych podmiotów w zależności od tematyki obrad.

§ 6. Członkowie WRDS, Prezydium i zespołów roboczych mogą korzystać na posiedzeniach WRDS, Prezydium i zespołu z pomocy zaproszonych przez siebie doradców na niniejszych zasadach:

1)         każda z reprezentatywnych organizacji może zaprosić nie więcej niż dwóch doradców;

2)         każda z reprezentatywnych organizacji ma obowiązek zgłosić obecność doradców najpóźniej trzy dni przed posiedzeniem.