Prezes Nadwiślańskiego Związku Pracodawców Roman Rogalski otworzył wczoraj regionalną konferencję zorganizowaną w ramach projektu „Świadomy podatnik” realizowanego przez PKPP Lewiatan. Celem konferencji, jak i całego projektu jest podnoszenie świadomości małych i średnich przedsiębiorców w zakresie planowania, optymalizacji i ryzyka podatkowego.

Prezes NZP mówił o o problemach jakie niejednorodne przepisy podatkowe dostarczają przedsiębiorcom. Następnie głos zabrał Jacek Bajson, szef Rady Podatkowej Lewiatana, który w zastępstwie Jeremiego Mordasewicza przybliżył gościom ideę projektu „Świadomy podatnik”.

Wydarzenie cieszyło się ogromną popularnością. Organizatorzy utrzymują, że czternasta jak dotąd w cyklu, regionalna konferencja w Bydgoszczy wykazała najwyższą frekwencję. Z pewnością przyczynił się do tego program konferencji, który, poza częścią wykładowo-teoretyczną, proponował także warsztaty z dwóch najbardziej interesujących dla przedsiębiorców dziedzin: podatku VAT i opodatkowania świadczeń pracowniczych. Wszystko odbyło się w eleganckich wnętrzach Hotelu „Pod Orłem” w Bydgoszczy.

Wśród prelegentów pojawili się przedstawiciele Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Kancelarii INITIUM. O działaniu Krajowej Informacji Podatkowej, jej dotychczasowych osiągnięciach (ponad milion połączeń przez infolinię KIP w 2011 r.), problemach w kontakcie z klientami i obszarze zainteresowania opowiedziała Ewa Studzińska-Kleszcz, wicedyrektor Biura KIP w Toruniu.

W obszernych prelekcjach podjęto temat planowania podatkowego na przykładzie spółki komandytowo-akcyjnej, optymalizacji podatkowej z uwzględnieniem refakturowania kosztów i określaniem kosztów uzyskania przychodu oraz ryzyka podatkowego z naciskiem na audyt podatkowy i finansowy. Po godzinnym lunchu, uczestnicy konferencji podzielili się na dwie grupy i wzięli udział w warsztatach prowadzonych przez Jerzego Martiniego (VAT w praktyce, międzynarodowy obrót towarowy, import i eksport usług, świadczenia złożone) i Jacka Bajsona (Opodatkowanie świadczeń pracowniczych: pakiety medyczne, auta służbowe, wyjazdy, szkolenia, plany akcyjne)

Konferencja w Bydgoszczy była jedną z ostatnich zorganizowanych w ramach projektu „Świadomy podatnik”. Przed nami już tylko spotkanie w Szczecinie 14 czerwca.

31 maja br. w Bydgoszczy odbędzie się regionalna konferencja z cyklu „Świadomy Podatnik”. Spotkanie organizowane jest w ramach kampanii edukacyjnej na temat świadomości podatkowej. Zapraszamy. Udział w konferencji jest bezpłatny!

 

Szanowni Państwo,

Rada Podatkowa PKPP Lewiatan już od 7 lat podejmuje działania na rzecz zmian w prawie podatkowym korzystnych dla przedsiębiorców, a zarazem służących poprawie jego jakości.

Prowadzimy także projekty edukacyjne i świadomościowe. Jedną z ostatnich takich inicjatyw jest projekt „Świadomy Podatnik”, którego celem jest podnoszenie świadomości podatkowej wśród przedsiębiorców.

Co prawda, duże firmy często stosują już strategie podatkowe, będąc świadome istnienia alternatywnych rozwiązań w dziedzinie podatków oraz umiejętnie korzystają z doradców, którzy potrafią zaproponować konkretne rozwiązania dopasowane do strategii tych firm. Jednak małe i średnie przedsiębiorstwa wciąż korzystają z takiej pomocy w niewielkim zakresie. Chcemy uświadomić Państwu, że korzystanie z doradztwa podatkowego jest potrzebne, pozwala minimalizować ryzyka podatkowe, ale przede wszystkim optymalizować podatki, które stanowią istotny element kosztowy w działalności przedsiębiorstwa.

W ramach projektu zaplanowaliśmy kilkanaście konferencji regionalnych we wszystkich województwach. Konferencje promują świadome zachowania w obszarze stosowania przepisów podatkowych (planowanie podatkowe, optymalizacja podatkowa oraz zarządzanie ryzykiem podatkowym).
Wykłady są prowadzone przez doświadczonych doradców podatkowych. Podparte są praktyką podatkową i ilustrowane przykładami.

Konferencje, które już przeprowadziliśmy, były dobrze oceniane przez przedsiębiorców. Wskazywali oni w ankietach i w rozmowach z nami, że takie spotkania są potrzebne. Wierzę, że nasze spotkanie też będzie dla Państwa pożyteczne.

Serdecznie zapraszam na konferencję.

Jacek Bajson

Przewodniczący Rady Podatkowej

Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan

 

Zaproszenie do pobrania

25 maja 2012 r. w Hotelu Novotel Warszawa Centrum, odbędzie się międzynarodowa konferencja dla przedsiębiorców. Udział w konferencji jest bezpłatny dla firm zrzeszonych w Lewiatanie.

Organizatorem jest Center of Entrepreneurship and Executive Development (CEED), organizacja wspierająca przedsiębiorców w Europie Środkowo Wschodniej, przede wszystkim w takich krajach jak Albania, Armenia, Bośnia, Bułgaria, Kosowo, Macedonia, Czarnogóra, Rumunia, Serbia i Słowenia.

Podczas konferencji paneliści z Polski i zza granicy przekażą wiedzę niezbędną do rozwoju przedsiębiorstwa i wyjścia na rynki zagraniczne. W trakcie konferencji będzie również możliwość odbycia spotkań B2B i networkingu z firmami z kraju i wschodniej Europy.

Partnerem Konferencji jest PKPP Lewiatan. Wśród paneli stów wystąpią Jacek Błoński z Lewiatan Business Angels oraz Jacek Adamski (tbc) Lewiatan Deputy Director General.

Zachęcamy do jak najszybszej rejestracji na stronie www.ceed-global.org lub mailowo na adresentrepreneur@ceed-global.org.

 

Jeżeli są Państwo zainteresowani otrzymaniem programu konferencji, proszę o mail na adreskatarzyna.m@nzp.org.pl

Jeszcze tylko do 31 maja można zgłaszać swoją kandydaturę w konkursie Lewiatana na twarz biznesu w województwie. To świetna okazja, by Państwa firma zaistniała w mediach, a dzięki temu w szerokiej świadomości mieszkańców regionu, jako solidny partner przy współpracy i organizacja dbająca o lokalne relacje. Warto dać się poznać!

Więcej o konkursie i zasadach zgłaszania się pisaliśmy TUTAJ.

„Świadomy podatnik” to program realizowany przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych, skierowany do małych i średnich przedsiębiorstw.  W ramach projektu organizowane są w całym kraju konferencje, opiniowane są akty prawne, ale co najważniejsze, można skorzystać z darmowej konsultacji podatkowej. Wystarczy tylko wypełnić prosty formularz.

DARMOWE OPINIE I INTERWENCJE PODATKOWE (Centrum Interwencyjne)

Małe i średnie przedsiębiorstwa mają trudności w rozumieniu i stosowaniu przepisów podatkowych. 73% uważa, że podstawową barierą rozwoju firmy jest nieprzejrzysty i niejednoznaczny system podatkowy. Jednocześnie blisko 53% firm wskazuje doradztwo podatkowe, jako usługę, która w największym stopniu byłaby przydatna w firmie. W odpowiedzi na to Lewiatan realizuje projekt Świadomy Podatnik, który ma pomóc sektorowi MŚP.

Aby umożliwić mikro, małym i średnim przedsiębiorcom dostęp do bezpłatnego profesjonalnego doradztwa podatkowego założyliśmy Centrum Interwencyjne. W ramach projektu eksperci podatkowi dokonają analizy i przygotują profesjonalne opinie prawne dla 100 przypadków zgłoszonych przez MŚP w zakresie stosowania przepisów podatkowych.

Co więcej, 30 najtrudniejszych przypadków – generujących największe zagrożenie dla przedsiębiorców np. z powodu trwającego postępowania podatkowego ? otrzyma dodatkowe wsparcie w postaci bezpłatnego przygotowania interwencji do organów podatkowych, analizy dokumentacji przedsiębiorstwa na miejscu oraz wystąpienia z wnioskiem o interpretację podatkową do właściwych organów.

Informacji na temat bezpłatnej pomocy podatkowej udziela:

Kamila Bielecka
Sekretarz Rady Podatkowej
Tel. (22) 55 99 874
E-mail: kbielecka@pkpplewiatan.pl

Aby skorzystać z bezpłatnej pomocy doradcy podatkowego wystarczy:

– wysłać zgłoszenie na adres sekretarz@radapodatkowa.pl

– wysłać zapytanie wykorzystując  formularz zgłoszeniowy

Przedsiębiorca może oczekiwać udzielenia odpowiedzi na pytanie prawno-podatkowe (Opinia) albo życzyć sobie aktywności doradcy w szerszym wymiarze włącznie z wizytą doradcy w siedzibie przedsiębiorcy i zapozaniem się przez niego z dokumentami źródłowymi (Interwencja).

Informacje dotyczące szczegółowych zasad udzielania Opini i Interwencji są przekazywane bezpośrednio zainteresowanemu po złożeniu pytania.

 

żródło: www.radapodatkowa.pl

Projekt „Akademia rozwoju i współpracy Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego”, którego uczestnikiem jest Nadwiślański Związek Pracodawców, realizuje kolejne szkolenia, do udziału w których serdecznie zapraszamy Członków naszego Związku. Tym razem są to dwudniowe szkolenia w technice blended learning. Dzięki szerokiemu wyborowi tematów, oraz dwustopniowemu poziomowi zaawansowania, każdy z Państwa może wybrać obszar, w którym pragnie rozwijać swoją wiedzę. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami szkolenia.

Przygotowaliśmy dla Państwa 2-dniowe szkolenia stacjonarne z 7 obszarów tematycznychna 2 poziomach zaawansowania:

1.      Wiedza o dialogu społecznym w regionie.

2.      Warsztat mediatora dla Członków WKDS.

3.      Procedury rozwiązywania konfliktów w regionie.

4.      Public relations dla regionalnych instytucji dialogu społecznego.

5.      Strategie w procesie dialogu społecznego w regionie.

6.      Ekonomia z elementami polityki społecznej a zadania dla regionalnego dialogu społecznego.

7.      Europejski dialog społeczny i instytucje UE a dialog regionalny.

Każde szkolenie składa się z 2 etapów:

?         I Etap – Szkolenia e-learnigowe– na Platformie komunikacyjnej WKDS (dostępna od 7 maja 2012 pod adresem www.wkds.zpwim.pl, szkolenia dostępne od 20 maja). To nowoczesne, atrakcyjne pod względem wizualnym i merytorycznym szkolenia, które można odbyć przed swoim komputerem w domu.

?         II Etap – Szkolenia stacjonarne ? uzupełniają wiedzę zdobytą podczas szkoleń e-learnignowych. Prowadzone przez trenerów ? ekspertów w danej dziedzinie.

Szkolenia przeznaczone są dla:

?         członków WKDS oraz zespołów roboczych WKDS,

?         sekretarzy i pracowników Biur WKDS,

?         ekspertów, stałych gości WKDSoraz zespołów roboczych WKDS,

?         członków, pracowników i przedstawicieli związków zawodowych,

?         członków, pracowników i przedstawicieli związków pracodawców,

?         członków i pracowników Wojewódzkich Rad Zatrudnienia.

Osoby zainteresowane wzięciem udziału w szkoleniach proszone są o wypełnienie FORMULARZA, który znajduje się na stronie Związku Pracodawców Warszawy i Mazowsza.

Jeśli liczba zgłoszeń będzie przekraczała liczbę miejsc przewidzianych na szkolenie (każda grupa szkoleniowa będzie się składać z min.10 osób), zastosujemy dodatkowe kryteria wyboru uczestników.

Koszty związane ze szkoleniami, tj. trenerzy, materiały, zakwaterowanie i wyżywienie ? pokrywane są z budżetu projektu.

Aby ułatwić Państwu wybór poziomu zaawansowania, zapraszamy do wypełnienia testu-bilansu kompetensji z zakresu wiedzy o dialogu społecznym, który również dostępny jest na Platformie komunikacyjnej WKDS.

Oto krótka informacja o tym, jak przystąpić do rozwiązywania testu:

1.           Wypełnij formularz Nowe konto swoimi danymi.

2.           Po chwili na podany przez Ciebie adres zostanie wysłany e-mail.

3.           Otwórz wiadomość i kliknij zawarty tam link.

4.           Twoje konto zostanie potwierdzone i będziesz mógł się zalogować.

5.           Wybierz temat, w którym chcesz wziąć udział.

6.           Jeżeli zostaniesz poproszony(a) o zapisanie się do danego obszaru, wybierz opcję Tak.

Jeżeli chcą Państwo dowiedzieć się więcej o technice blended learning, zapraszamy do zapoznania się zARTYKUŁEM.

Aktywność związków pracodawców to nie tylko reprezentowanie członków w instytucjach dialogu społecznego, ale także konsultowanie aktów prawnych. Dzięki przynależności do Lewiatana mają Państwo szansę realnego wpłynięcia na kształt stanowionego w Polsce prawa. Warto z niej skorzystać. W rozwinięciu artykułu lista konsultowanych ustaw i rozporządzeń.

Lewiatan konsultuje każdy akt prawny, który wchodzi w zakres jego kompetencji. W linku znajdą Państwo listę konsultowanych projektów. Są to między innymi tak ważne dla przedsiębiorców kwestie jak Zmiana ustawy o podatku akcyzowym, Zmiana ustawy o emeryturach i rentach z FUS, Zmiana ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Rozporządzenie ws. przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, Ograniczenie prawa karnego w obrocie gospodarczym.

 

Zachęcamy do nadsyłania swoich uwag.

Taka deklaracja padła wczoraj z ust Marszałka Województwa Piotra Całbeckiego podczas konferencji otwierające prace nad Strategią rozwoju regionalnego. Nie zabrakło również komentarzy na temat metropolii w naszym regionie i konfiguracji w jakich mogłaby ona zostać utworzona. Wydaje się, że wciąż jest to najpoważniejszy problem przy tworzeniu jakichkolwiek założeń w rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego.

Konferencja miała na celu wprowadzenie uczestników w plan prac dotyczących uchwalenia nowej Strategii rozwoju regionalnego. Jak podkreślił Marszałek Całbecki, obecna jest już zdezaktualizowana, a w świetle dynamicznych, globalnych zmian, powinniśmy postawić na nowe priorytety. Wśród nich wskazał przede wszystkim innowacyjność, która, mimo istnienia na terenie województwa silnych ośrodków uniwersyteckich, wciąż jest na słabym poziomie. W tym celu Strategia będzie konsultowana przede wszystkim z przedsiębiorcami i pracodawcami.

Prof. Hanna Godlewska-Majkowska z SGH w swoim wystąpieniu wiele miejsca poświęciła demografii województwa oraz jego silnej pozycji jeśli chodzi o potencjał inwestycyjny na mapie Polski. Podkreśliła jednak, że obszary, w których przedsiębiorcy najchętniej lokują zakłady to te, usytuowane w pobliżu autostrad, a więc w ten czynnik rozwoju region powinien zainwestować.

W jaki sposób mieszkańcy województwa będą mogli zabrać głos przy tworzeniu dokumentu?

O przedstawienie swojej wizji regionu za 20 lat apelował Marszałek Całbecki. W tym celu przekazał samorządowcom skrzynki z pleksiglasu, do których mieszkańcy będą mogli wrzucać swoje propozycje. Uruchomiono także specjalny adres mailowy, na który można nadsyłać pomysły strategia@kujawsko-pomorskie.pl

Bodajże najważniejszą częścią wczorajszego spotkania były rozmowy, które odbyły się w Urzędzie Marszałkowskim przed konferencją. Uczestniczyli w nim parlamentarzyści z województwa kujawsko-pomorskiego, którzy dyskutowali na temat przyszłej metropolii. Jak można się domyślić, zgody nie było, pojawiła się nawet nowa wizja, którą sprecyzowała posłanka Anna Sobecka. Postulowała ona utworzenie metropolii bez Bydgoszczy, z Toruniem na czele i Inowrocławiem, Włocławkiem i Grudziądzem. Dominował jednak konflikt pomiędzy duopolem, a stolicą w Bydgoszczy. Spotkanie po raz kolejny pokazało, że trudno dyskutować nad strategią dla całego województwa, gdy nie ma porozumienia w tak kluczowej kwestii, jak stworzenie obszaru metropolitalnego, nie tylko między parlamentarzystami z różnych partii, ale także różnych miast.

Jak zapowiadają władze samorządowe, konferencja jest pierwszym z serii spotkań, które mają się odbyć w ciągu półtora roku i doprowadzić do uchwalenia spójnej Strategii rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego.

Galeria: Biznes. Dobry wybór

Od początku marca przedsiębiorcy z każdego województwa mogą zgłaszać swoją kandydaturę w konkursie „Galeria: Biznes. Dobry wybór”, realizowanym w ramach projektu „Poprawa wizerunku przedsiębiorców” przez PKPP Lewiatan. Wystarczy do 31 maja 2012 r. wypełnić prosty formularz na stronie projektu. Wyboru regionalnych twarzy biznesu dokona specjalna kapituła złożona z przedstawicieli administracji, przedsiębiorców i ludzi mediów.

Celem konkursu jest wyłonienie w każdym województwie galerii przedsiębiorców, z których dany region może być dumny. Poszukujemy przedstawicieli biznesu, którzy mają sukcesy w przynajmniej jednym z następujących obszarów

• sukces w biznesie ? w tej kategorii nagrodzeni zostaną przedsiębiorcy, którzy osiągnęli wymierny sukces biznesowy i są wiodącymi przedsiębiorcami w regionie, osoby, które potrafiły przełożyć kapitał intelektualny i materialny na dobrze prosperujące, przynoszące zyski i mądrze zarządzane przedsiębiorstwo,
• lokalne zaangażowanie CSR ? w tej kategorii nagrodzeni zostaną przedsiębiorcy, którzy w swojej działalności uwzględniają interesy społeczne regionu i jego mieszkańców, działają strategicznie na rzecz poprawy warunków życia mieszkańców i rozwoju regionu, są zaangażowani w inicjatywy społeczne i edukacyjne, biorą udział w akcjach charytatywnych, sponsorują ważne społecznie przedsięwzięcia
• przestrzeganie zasad dobrego pracodawcy ? w tej kategorii nagrodzeni zostaną przedsiębiorcy, którzy zarządzają zasobami ludzkimi w duchu partnerskim, czyli zapewniają swoim pracownikom: dobre warunki pracy i rozwoju, przestrzegają Kodeksu pracy oraz wykazują społeczną wrażliwość w kształtowaniu relacji z pracownikami.

Konkurs ma charakter otwarty i bezpłatny. Każdy może dokonać zgłoszenia dzięki formularzowi dostępnemu na stronie internetowej projektu. Zgłoszenia będą przyjmowane do 31 maja 2012 roku.

W Kapitule konkursowej województwa kujawsko-pomorskiego zasiadają: Wojewoda Ewa Mes, Prezes Kujawsko-Pomorskiej Organizacji Pracodawców Anna Maria Karwowska, Prezes Nadwiślańskiego Związku Pracodawców Roman Rogalski, Redaktor Naczelny Gazety Pomorskiej Wojciech Potocki, Prezes Zarządu Radia PiK SA Michał Jagodziński i Dyrektor TVP SA Oddział w Bydgoszczy Tomasz Pietraszak.

O korzyściach płynących z podwyższenia wieku emerytalnego będzie w Internecie informować PKPP Lewiatan. Akcja „Normalne życie po 60.” skierowana jest głównie do młodych osób i w zamierzeniu ma charakter edukacyjny. Kampania ma już swój profil na facebooku, na którym informuje „Uważamy, że podniesienie wieku emerytalnego jest konieczne i chcemy rzeczowej rozmowy na ten temat, a nie tylko politycznych emocji”.

Inicjatorami akcji jest PKPP Lewiatan i Forum Młodych Lewiatana. Lewiatan popierał propozycję rządowego projektu już od chwili ogłoszenia go, jednak teraz poparcie wyraża nie tylko opiniami. Każdy internauta ma szansę wyrazić swoją opinię na profilu akcji na facebooku, jeśli tylko nie łamie ona regulaminu. Wśród publikowanych materiałów znajdziemy opinie, dane statystyczne i prognozy specjalistów, dotyczące podniesienia wieku emerytalnego.

Autorzy profilu informują także o swoich celach „Chcemy uświadomić ludziom jakie korzyści – wbrew powszechnej opinii – każdemu z nas przyniesie wydłużenie wieku emerytalnego. Chodzi przede wszystkim o zwiększenie wysokości naszych przyszłych emerytur, zrównanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz zwiększenie zamożności społeczeństwa. Chcemy też pokazać społeczeństwu, co się stanie jeśli nie zgodzimy się na podwyższenie wieku emerytalnego: będziemy musieli podnieść podatki. Dotknie to każdego z nas i będzie miało negatywny wpływ na rozwój naszego kraju.”

Ze względu na zakładany profil odbiorcy, środek przekazu wydaje się idealny. Twórcy zakładają, że akcja potrwa około 4-6 tygodni.

 

Strona na facebooku Normalne życie po 60.