Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu poinformował o utworzeniu nowego instrumentu rynku pracy, jakim jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Ze środków Funduszu pracodawcy będą mogli, między innymi, finansować podnoszenie kwalifikacyji pracowników 45+. Dysponentami środków są powiatowe urzędy pracy, a o przyznaniu dofinansowania decydować będzie kolejność zgłoszeń.

Poniżej szczegóły:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) dofinansuje podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w wieku 45+. Powiatowe urzędy pracy z województwa kujawsko – pomorskiego otrzymały na ten cel blisko 1,5 mln zł.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to nowy instrument, który wprowadza znowelizowana ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ma on wspierać pracodawców w kształceniu osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań rynku pracy. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
Kto może skorzystać ze środków KFS?
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także, czy jest to praca na pełen czy część etatu. Ponadto –  pracodawca jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.
Środki KFS można przeznaczyć na:
1.    Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ze środków KFS.
2.    Kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.
3.    Egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.
4.    Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu.
5.    Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków  w związku z podjętym kształceniem.
Tematyka szkoleń, które odbędą pracownicy, nie jest odgórnie narzucona i decyduje o niej sam pracodawca.

Wysokość dofinansowania z KFS:

•    Pracodawca, który zatrudnia 10 i więcej pracowników może otrzymać 80% dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego. Z własnych środków pokryje 20% kosztów.
•    Pracodawca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników może otrzymać 100% dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego.

Maksymalna wartość dofinansowania to 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (obecnie to kwota 11 685 zł).

Gdzie składać wnioski ?

Wnioski należy składać do powiatowego urzędu pracy (pup) właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

Wnioski dostępne są na stronach internetowych pup lub w ich siedzibach. Liczy się kolejność składania wniosków.

Szczegółowych informacji udzielają:

• pracownicy powiatowych urzędów pracy województwa kujawsko –  pomorskiego
• pracownicy Punktu Informacji i Promocji WUP w Toruniu

ul. Szosa Chełmińska 30 (pokój 507), 87-100 Toruń,
tel. (56) 639 39 39, e-mail: promocjaefs@wup.torun

Informacje na  temat KFS dostępne są również na  stronie: www.wup.torun.pl oraz na stronach internetowych wszystkich powiatowych urzędów pracy.

Już tylko nieco ponad tydzień został na podjęcie decyzji, czy część naszego wynagrodzenia ma być wciąż przekazywana do Otwartego Funduszu Emerytalnego, czy też całość składki znajdzie się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z danymi onet.pl, do tej pory oświadczenie o pozostaniu w OFE złożyło 718 tys. 264 osoby.

Pomóc w podjęciu decyzji mają internetowe informatory, takie, jak np. ten: http://emerytura.gov.pl .

Specjaliści szacują że, aby równoważyły się wpływy i wypłaty z Funduszy, musiałoby je wybrać ponad 1,5 mln osób.

Formularz oświadczenia można pobrać ze strony ZUS: pue.zus.pl

Polecamy Państwa uwadze artykuł Henryki Bochniarz „Laurka urodzinowa dla potwora” dla natemat.pl. Prezydent Konfederacji Lewiatan podsumowuje 15 lat działalności organizacji i wyjaśnia wątpliwości związane z jej nazwą. Link do artykułu znajduje się TUTAJ.

26-27 czerwca, w bydgoskim Urzędzie Wojewódzkim odbyło się Walne Zebranie Delegatów NSZZ „Solidarność” Regionu Bydgoskiego, połączone z wyborami władz na kadencję 2014-2018. Przewodniczącym ponownie został Leszek Walczak, z którym dotychczasową współpracę NZP Lewiatan można uznać za wzorową. Gościem honorowym Zebrania był Piotr Duda.

Statuetka wręczona Leszkowi Walczakowi w dowód uznania przez Piotra Dudę

Spotkanie rozpoczęło się o godz. 10.00 częścią oficjalną z udziałem zaproszonych gości, m.in. Gen. Zbigniewa Nowka, Wojewody Zbigniewa Ostrowskiego i byłego prezydenta Bydgoszczy Romana Jasiakiewicza. W imieniu Prezesa NZP Lewiatan Romana Rogalskiego list odczytała kierownik biura Katarzyna Marszałkowska.

fot. Marek Brodowski

 

Bydgoski urząd miasta zachęca mieszkańców do wyrażenia opinii na temat kierunku rozwoju swojej małej ojczyzny. Ankietę można wypełnić online na stronie http://www.ebadania.pl/5f0c361a513b4f8d. Odpowiadając na 23 pytania wskazujemy nasze preferencje dotyczące Bydgosko-Toruńskiego Obszaru Funkcjonalnego oraz możemy wyrazić niezadowolenie. Jak informuje Gazeta Pomorska, odbędzie się także „otwarte spotkanie, na którym organizacje społeczne, przedsiębiorcy oraz wszyscy zainteresowani będą mogli zgłosić swoje propozycje działań poprawiających warunki życia w Bydgoszczy. Odbędzie się ono jutro (24 czerwca [dop. KM]) o godz. 16 w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy przy ul. Fordońskiej 74, (sala nr 221 – aula).”

17 czerwca 2014 r. Zarząd i Rada Nadzorcza Nadwiślańskiego Związku Pracodawców gościli w Uzdrowisku „Solanki” w Inowrocławiu. Gospodarzem spotkania był Rotary Klub Inowrocław. Spotkanie miało charakter, w pierwszej części, oficjalny i skupiło się na prezentacji działań i osiągnięć NZP, w drugiej zaś, prywatny – kuluarowe rozmowy poprzedziła wspólna kolacja.

NZP reprezentował Zarząd w składzie Roman Rogalski, Bożena Wawrzkowicz i Jerzy Grzesiak, natomiast Radę Nadzorczą Jarosław Halarewicz. Prezentację dotyczącą przewidywanych wskaźników ekonomicznych dla Polski i świata do 2020 r. przeprowadził ekspert NZP ds. finansów i gospodarki, dr Czesław Giryn.

Dziś na bydgoskiej Hali „Łuczniczka” rozpoczęły się II Międzynarodowe Targi Żeglugi Śródlądowej i Gospodarki Wodnej Water Ways Expo 2014. Organizatorzy postawili na niezwykle bogaty program paneli. Pierwszego dnia, w godz. 11.45-17.30 omówiona zostanie tematyka m.in. inwestycji w obszarze gospodarki wodnej i żegluga śródlądowa w kontekście gospodarczym. Wśród panelistów pojawią się przedstawiciele Ministerstwa Środowiska i Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju. Drugi dzień rozpocznie się już od godz. 10.00 kwestiami finansowymi i zarządzaniem w gospodarce wodnej. Targi potrwają do 12 czerwca i ten dzień w całości przejmuje Bydgoski Węzeł Wodny. CałyPROGRAM Targów można pobrać ze strony organizatora www.waterways.ztw.pl.

Do 13 czerwca można zgłaszać uwagi do dokumentów związanych z planowanym utworzeniem Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych. Warto zainteresować się tematem już dziś i nie zostawiać go na ostatni dzień, ponieważ dokumenty sa bardzo obszerne. Uwagi zbiera, poprzez stronę internetową Urząd Miasta Bydgoszczy.

Wszystkie dokumenty przekazane do konsultacji również można pobrać ze strony Urzędu, lub poniżej.

? Dokument strategiczno?operacyjny: Strategia ZIT BTOF TUTAJ
? Opracowanie eksperckie prezentujące wnioski z delimitacji TUTAJ
? Dokumenty stricte strategiczne:
– Strategia Rozwoju Bydgosko-Toruńskiego Obszaru Funkcjonalnego TUTAJ
– Strategia Rozwoju Bydgoskiego Obszaru Funkcjonalnego TUTAJ oraz Strategia Rozwoju Toruńskiego Obszaru Funkcjonalnego TUTAJ powstałe jako element analizy wariantów rozwoju metropolitalnego dla BTOF.

Zachęcamy do wzięcia udziału w konsultacjach. Od Państwa uwag zależeć może w dużym stopniu kształt przyszłego ZIT.

Już za tydzień, 6 czerwca na Starym Rynku w Bydgoszczy, odbędą się Targi Ekonomii Społecznej. Wystawcy będą prezentować swoje organizacje, instytucje i spółdzielnie socjalne oferując wyroby, usługi, rękodzieła i produkty reklamowe. Wśród stanowisk odnajdą Państwo Nadwiślański Związek Pracodawców Lewiatan!

Zapraszamy: Bydgoszcz, 6 czerwca, Stary Rynek, godz. 10-15.

plakat: Kujawsko-Pomorski Ośrodek Wspierania Ekonomii Społecznej

Z dużym zainteresowaniem medialnym spotkało się tegoroczne ogłoszenie Czarnej Listy Barier Konfederacji Lewiatan. Juz po raz jedenasty Konfederacja przygotowała zestawienie najbardziej dotkliwych problemów i największych bolączek w rozwijaniu działalności gospodarczej, z którymi borykają się polscy przedsiębiorcy. Załączamy list Prezydent Lewiatana, Pani Henryki Bochniarz, na okoliczność ogłoszenia listy.

Szanowni Państwo,

w ubiegłym roku doczekaliśmy się kilku korzystnych zmian, ale nie można mówić o znaczącym obniżeniu barier i skróceniu naszej Czarnej Listy Barier, którą przygotowaliśmy już po raz jedenasty.

Polskie przedsiębiorstwa nie dysponują takimi kapitałami, technologiami i sieciami zbytu jak ich konkurenci z Europy zachodniej. Jeżeli chcemy zatem, aby nasze firmy szybciej akumulowały kapitał i więcej inwestowały, aby szybciej się modernizowały i rozwijały, to musimy im stworzyć warunki lepsze niż w krajach od nas bogatszych. Nie powinno więc dziwić, że polscy przedsiębiorcy są krytyczni wobec dokonań rządu, mimo że wprowadza pewne ułatwienia.

Dostrzegają zmiany, ale ich tempo oceniają jako niezadowalające.

Awansowaliśmy na 45 miejsce w rankingu ?Doing Business? Banku Światowego, który ocenia łatwość prowadzenia działalności gospodarczej, i na 50 miejsce w rankingu Heritage Foundation, który ocenia poziom wolności gospodarczej. Ale to oznacza, że w blisko 50 państwach przedsiębiorcom stworzono lepsze warunki niż w Polsce.

Naszą przedsiębiorczość ograniczają zbyt wysokie podatki i składki na ubezpieczenia społeczne, biorąc pod uwagę obecny poziom rozwoju gospodarczego, sztywne prawo pracy, niedopasowanie systemu edukacji do bieżących potrzeb i trendów gospodarki, niska efektywność zamówień publicznych czy przewlekłe i kosztowne dochodzenie należności. Źródłem większości barier jest nieefektywny system stanowienia prawa.

Dlatego proponujemy m.in. egzekwowanie od inicjatorów zmian legislacyjnych obowiązku prowadzenia rzetelnych konsultacji z zainteresowanymi stronami i opracowania ocen skutków regulacji (OSR), a także monitorowanie skutków wdrożonych przepisów.

Henryka Bochniarz
Prezydent Konfederacji Lewiatan

 

Czarna Lista Barier 2014

 

źródło: Konfederacja Lewiatan