Od 1 stycznia 2016 r. w Polsce obowiązuje nowa kwota płacy minimalnej, która wynosi 1850 zł. W porównaniu z rokiem poprzednim to wzrost aż o 100 zł. Z takiego rozwoju sprawy nie są zadowoleni pracodawcy, dla których wzrost płacy minimalnej oznacza także podwyższenie innych kosztów.

Kwota wynagrodzenia minimalnego obejmuje tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę dłużej niż rok. Pracownik zatrudniony po raz pierwszy może – w pierwszym roku swojej pracy – zarabiać nie mniej niż 80% tej kwoty.

Oznacza to, że w 2016 r. jego wynagrodzenie brutto wyniesie nie mniej niż 1480 zł brutto.

Z kolei wynagrodzenie pracownika zarabiającego 1850 zł brutto wyniesie 1355 zł netto. Koszt całkowity zatrudnienia pracownika dla pracodawcy wyniesie w tym roku 2233,69 zł.

Zmieni się także kwota składek ZUS dla przedsiębiorców. Dla tych działających nie dłużej niż 2 lata  składka wyniesie 455,74 zł (wobec 446,20 zł w 2015 r.). Pełna składka ZUS wzrasta z 1092,28 zł (2015) do ponad 1100 zł (2016)

Warto pamiętać, że wraz ze wzrostem kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrastają także kwoty odpraw grupowych, wynagrodzenia za pracę w nocy czy świadczeń chorobowych.

Gospodarka może ucierpieć na paraliżu Trybunału Konstytucyjnego

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o Trybunale Konstytucyjnym. Konfederacja Lewiatan i wiele innych organizacji apelowało o jej skierowanie do TK, ponieważ podważa stabilność i sprawność funkcjonowania tej instytucji. Istotne dla obywateli, a więc także pracodawców i pracowników rozstrzygnięcia, będą zapadały po wielu  latach.
Lewiatan w ostatnim czasie dwukrotnie apelował do polityków o odpowiedzialne działanie w sprawie Trybunału Konstytucyjnego. Niestety, nowe regulacje w praktyce zablokują pracę Trybunału, ograniczą jego niezależność i dostęp do tej instytucji. Jako reprezentatywna organizacja pracodawców wielokrotnie zwracaliśmy się do Trybunału z wnioskami o rozstrzygnięcie istotnych dla pracodawców i pracowników problemów prawnych. Paraliż Trybunału opóźni konstytucyjną kontrolę uchwalanych ustaw i wydanie wyroków w ważnych dla Polaków kwestiach.
Dla przedsiębiorców jakość i stabilność prawa są podstawą  podejmowania decyzji inwestycyjnych i finansowych. Bez nich nie da się długoterminowo planować. Wysokie ryzyko ograniczy inwestycje w Polsce, co obniży tempo wzrostu gospodarczego i powstawanie nowych miejsc pracy.
Konfederacja czeka na wyroki w dwóch sprawach od ponad roku.

źródło: Konfederacja Lewiatan

NZP Lewiatan zaprasza na spotkanie organizacyjne w sprawie utworzenia przy Związku Forum Młodych Firm. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, a od momentu rejestracji Twojej firmy nie minęło 2,5 roku spotkaj się z nami 14 grudnia o godz. 14.00 w Hotelu Słoneczny Młyn w Bydgoszczy (Jagiellońska 96) i dowiedz się, jakie korzyści odniesiesz ze współpracy.

Zgłoszenia przyjmowane są mailowo katarzyna.m@nzp.org.pl
lub telefonicznie 504297093 do dn. 10 grudnia.