Jak pozyskać Fundusze Unijne? – Już wkrótce warsztaty!

To ostatnia szansa, by skorzystać z bezpłatnych warsztatów z pozyskiwania środków unijnych!

6 września 2017 zapraszamy do Hotelu Filmar w Toruniu, gdzie dwie doświadczone trenerki opowiedzą Państwu m.in:

-czym jest innowacja w pojęciu unijnym

-jak definiować cele przedsiębiorstwa w kontekście pozyskiwania funduszy

-jakie konkursy czekają nas w najbliższym czasie

Oraz odpowiedzą na Państwa pytania podczas wykładu i indywidualnych konsultacji.

 

Więcej informacji oraz link do zapisów (proszę uważnie prześledzić warunki udziału w szkoleniu, należy się zarejestrować na platformie) znajdą Państwo pod linkiem:

http://www.kpoplewiatan.pl/news/481/17/ostatnie-takie-warsztaty

Giełda Pracy WORK PARK -Bydgoszcz, 17 października

Pracodawcy borykający się z trudnościami w zatrudnieniu, będą mogli po raz kolejny bezpośrednio dotrzeć od osób poszukujących pracy. 17 października 2017 w Bydgoskim Centrum Targowo-Wystawienniczym w Bydgoszczy odbędzie się Giełda Pracy Work Park.

Materiały IDEA Przestrzeń Biznesu: Przed nami kolejna edycja Giełdy Pracy WORK PARK, na którą serdecznie Państwa zapraszamy. Tegoroczne wydarzenie odbędzie się w dniu 17 października 2017r. w godzinach 9:00-18:00 w Bydgoskim Centrum Targowo-Wystawienniczym.

Pierwsza edycja cieszyła się bardzo dużym zainteresowaniem zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Gościliśmy ponad  20 wystawców, którzy łącznie zaprezentowali prawie 600 ofert pracy. Podczas wydarzenia odwiedziło nas 2000 kandydatów do pracy.

Celem Giełdy Pracy jest wsparcie firm w procesie rekrutacji pracowników, a dzięki temu zwiększenie szans na pozyskanie do pracy wykwalifikowanych osób. Głównym założeniem wydarzenia jest przedstawienie konkretnych ofert pracy.

Liczymy na Państwa obecność podczas tegorocznej Giełdy Pracy WORK PARK!

W załączeniu  komplet dokumentów niezbędnych do rejestracji. Konieczny jest wybór jednego z pakietu w formularzu zgłoszeniowym:

– Pakiet gold – dotyczy stoisk z numerami od 1-12,

– Pakiet silver – dotyczy stoisk z numerami 13-50.

Zachęcamy również do odwiedzenia strony internetowej Bydgoskiego Centrum Targowo-Wystawienniczego, w celu zapoznania się z obiektem na którym odbędzie się wydarzenie (http://www.bctw.pl/).

Prezentacja – WORK PARK 2016

FORMULARZ ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W GIEŁDZIE PRACY WORK PARK

Załącznik nr 1

źródło: IDEA Przestrzeń Biznesu

Region Pełen Lata z przedsiębiorcami NZP Lewiatan

Prezes Roman Rogalski i Prezes Janusz Niewiadomski byli gośćmi programu Region Pełen Lata w TVP Bydgoszcz. Przedsiębiorcy rozmawiali o trudnościach ze znalezieniem pracowników.

Główną tematyką programu były problemy gmin z realizacją inwestycji infrastrukturalnych. Problemy te wynikają z kolei z trudności, jakie przedsiębiorstwa budowlane mają z zatrudnieniem.

O tym właśnie na antenie mówili Prezes Roman Rogalski, Prezes Janusz Niewiadomski (Eurotherm Technika Grzewcza) i trzeci gość programu, Prezes Marek Gotowski (Firma Gotowski Budownictwo Komunikacyjne i Przemysłowe).

Program można obejrzeć tutaj: https://bydgoszcz.tvp.pl/33527241/8082017

Misja Gospodarcza na Białoruś

W dniach 19-22 lipca grupa przedsiębiorców z Nadwiślańskiego Związku Pracodawców Lewiatan odwiedziła, w ramach Misji Gospodarczej, Wolną Strefę Ekonomiczną Brześć.

W wyjeździe udział wzięli zarówno przedsiębiorcy planujący konkretne inwestycje w Strefie, jak i ci, którzy chcieli zapoznać się z warunkami ekonomicznymi FEZ Brest . Aby naświetlić uczestnikom wszystkie aspekty działalności i pozwolic rozpoznać klimat dla współpracy gospodarczej, NZP Lewiatan oraz Administracja FEZ Brest zaplanowali spotkania z władzami obwodu brzeskiego i firmami funkcjonującymi na terenie Strefy.

Wizyta przebiegła zgodnie z zaplanowanym harmonogramem. Administracja WSE jak zwykle zapewniła doskonałą organizację spotkań z władzami oraz z firmami które deklarowały chęć podjęcia współpracy z polskimi podmiotami.

Nasi członkowie byli bardzo pozytywnie zaskoczeni klimatem spotkań oraz atmosferą która panowała w trakcie rozmów. Wyjechali z bagażem nowych pomysłów i rozwiązań na przyszłość.

Nie zabrakło również mniej oficjalnych elementów wizyty: poczęstunków i zwiedzania Twierdzy Brześć.

NZP Lewiatan planuje już kolejne Misje Gospodarcze do WSE Brest, najbliższa wizyta odbędzie się prawdopodobnie w połowie września.

Osoby zainteresowane już dziś zachęcamy do kontaktu z biurem Związku.

Poniżej kilka zdjęć z Misji:

IMG_1455Spotkanie z v-ce gubernatorem Obwodu Brzeskiego Michailem Serkowem oraz z z-cą dyrektora Administracji WSE Brest Olegiem Chwalukiem

IMG_1465Wizyta w Browarze Brzeskim, spotkanie z Zarządem browaru

20170720_163601Delegacja NZP Lewiatan podczas zwiedzania browaru

20170720_163747

IMG_1469Wspólne zdjęcie z v-ce gubernatorem Michailem Serkowem na głównym deptaku Brześcia ul. Sowieckiej

IMG_1461Zwiedzanie Twierdzy Brzeskiej

20170720_144955Twierdza Brześć

O pokoleniu „Z” na rynku pracy

…mówi w materiale „Zbliżeń” Prezes Roman Rogalski. Czego oczekują od pierwszej pracy dzisiejsi 20-latkowie, a czego od nich oczekuje rynek pracy?

http://bydgoszcz.tvp.pl/33386988/pokolenie-z-wchodzi-na-rynek-pracy

Prezes Rogalski komentuje w Zbliżeniach

O problemie braku rąk do pracy w materiale „Wakat na budowie” w Zbliżeniach TVP Bydgoszcz wypowiedział się Prezes NZP Lewiatan Roman Rogalski.

Zbliżenia, 24 lipca 2017 r., materiał „Wakat na budowie” od 13m45s.

O młodym pokoleniu na rynku pracy

W programie Magdy Jasińskiej Pytać Każdy Może w Radio PiK Prezes NZP Lewiatan Janusz Niewiadomski dyskutował ze związkowcami i dyr. Zawiszewskim z PUP Bydgoszcz o przyczynach kryzysu młodego pokolenia na rynku pracy.

„Zatrudnienie w Unii Europejskiej jeszcze nigdy nie było tak wysokie, jednak sytuacja wśród młodych jest daleka od zadowalającej – wynika z raportu Komisji Europejskiej. Mają oni zwykle więcej trudności ze znalezieniem pracy, częściej objęci są niepewnymi formami zatrudnienia i przez to odkładają decyzje o założeniu rodziny czy zakupie mieszkania. Według najnowszych danych Eurostatu w Polsce w maju wzrosła stopa bezrobocia wśród osób do 25. roku życia. Co prawda większość Polaków w wieku 18?30 lat uważa, że ma odpowiednie kwalifikacje, by odnaleźć się na rynku pracy. Ponad ośmiu na dziesięciu liczy , że pracodawca zaoferuje im etat ? wynika z badania agencji zatrudnienia Adecco Poland i serwisu Infopraca.pl. Jest też druga strona medalu – częstą przypadłością młodych ludzi, jest dość długa lista oczekiwań wobec pracodawców. Zdarza się, że oczekiwania finansowe 20-kilkulatków bardzo często przewyższają średnie krajowe wynagrodzenia.

Jaka jest obecna sytuacja młodych na rynku pracy? Czy przy różnych programach wspierających zatrudnienie osób młodych i po wejściu w październiku w życie przepisów obniżających wiek emerytalny zwolnią się atrakcyjne miejsca pracy dla młodych? O tym dyskutowali goście w audycji Magdy Jasińskiej, przedstawiciele Urzędu Pracy, pracodawców i związkowców.”

Posłuchaj

źródło: Radio PiK

Letnie Spotkanie Przyjaciół Lewiatana

Ponad 200 osób gościła Konfederacja Lewiatan podczas tegorocznego Letniego Spotkania Przyjaciół Lewiatana w ogrodach przy Cybulskiego. Tradycyjnie nie zabrakło obecności polityków oraz podpisania Manifestu przedsiębiorców.

Z ramienia Nadwiślańskiego Związku Pracodawców Lewiatan w spotkaniu uczestniczyli Prezes Roman Rogalski, Prezes Jarosław Halarewicz i Prezes Jerzy Archacki. Forum Młodych Firm przy NZP reprezentował Mecenas Tomasz Gaweł. Nie zabrakło również fotografa, Pawła Mazurka.

Tekst tegorocznego Manifestu dotyczy przyszłości pracy:

Czwarta rewolucja przemysłowa wymusza budowę nowego ładu na rynku pracy. Zacierają się granice między znanymi dziś dziedzinami wiedzy i technologii, powstają zupełnie nowe wymiary biznesowe i społeczne. Pracę ludzi w wielu obszarach przejmują roboty, programy komputerowe i aplikacje. Rynek potrzebuje coraz mniej rąk do pracy, lawinowo natomiast wzrasta popyt na nieprzeciętne umysły. Miliony pracowników stają przed wyzwaniem ponownego zdefiniowania swojego miejsca na rynku pracy. Najważniejsze okazuje się ciągłe nabywanie nowych umiejętności, wszechstronność, elastyczność i szybkość reakcji.
Na skutek trendów demograficznych ubywa osób w wieku produkcyjnym, a zwiększa się udział starszych pracowników. Jednocześnie wydłuża się nasza zdolność do aktywności zawodowej, przez co praca okazuje się dobrem chronionym. Państwa posuwają się do protekcjonizmu w imię ochrony miejsc pracy. A przecież to otwieranie gospodarek sprzyja rozwojowi technologii, kapitału ludzkiego, inwestycji i innowacji, i daje szansę na wzrost produktywności i wynagrodzeń.
W tej sytuacji firmy są zmuszone poszukiwać nowych, często elastycznych, modeli zatrudnienia. O pozycji rynkowej w znacznej mierze decyduje dziś potencjał kapitału ludzkiego. Konieczna jest umiejętność adaptacji, przez co stałe zatrudnienie ustępuje miejsca kontraktowaniu poszczególnych zadań. Pracownicy zyskują dzięki temu możliwość pracy dla wielu podmiotów równocześnie. Podnosi to produktywność, ale też zmienia stosunki pracy. Rewolucja technologiczna umożliwia świadczenie pracy w innych miejscach niż te, w których są wykorzystywane ich rezultaty. Dlatego jedynie osiągnięcie światowego poziomu efektywności pracy daje gwarancję, że praca pozostanie w Polsce. Konieczne jest tworzenie realnej wartości w przyszłej zautomatyzowanej gospodarce.
Tego procesu nie da się odwrócić. Przyszłość pracy musi stać się naszym wspólnym projektem. My przedsiębiorcy, podejmujemy już szereg działań. Apelujemy o wsparcie ze strony polityk publicznych, decydentów, polityków i partnerów społecznych w zakresie:
>
dostosowania prawa i stosunków pracy do wymogów gospodarki XXI w., szczególnie
przez wprowadzenie form zatrudnienia uwzględniających postęp, korzystnych
dla pracowników i pracodawców,
>
dostosowania jakości edukacji do wymogów nowoczesnego rynku pracy, efektywnego
kształcenia przez całe życie, łącznie z systemem skutecznego przekwalifikowania,
>
stopniowego wydłużania aktywności zawodowej, która jest naturalnym następstwem
wydłużania się życia (m.in. poprzez poprawę jakości pracy i profilaktykę zdrowotną),
>
zwiększania aktywności zawodowej, włączania do zatrudnienia osób, które pozostają
poza rynkiem pracy, a także otwarcia na przyjmowanie pracowników z zagranicy,
>
umożliwiania pracownikom godzenia pracy z potrzebami życia prywatnego, w tym
zapewnienia dostępu do opieki nad dziećmi i osobami zależnymi oraz wsparcia ich
mobilności,
>
ograniczenia poziomu opodatkowania pracy i zwiększenia efektywności systemów
zabezpieczenia społecznego,
>
realnego otwarcia wspólnego rynku europejskiego na transgraniczne świadczenie usług
przy zachowaniu warunków uczciwej konkurencji dla wszystkich podmiotów.
Warszawa, 13 lipca 2017 r.
Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji autorstwa Pana Pawła Mazurka:
DSC_4094 DSC_4095a DSC_4103a DSC_4109a DSC_4125 DSC_4133 DSC_4138 DSC_4145 DSC_4146a DSC_4149 DSC_4151a DSC_4153a DSC_4169 DSC_4173_pp DSC_4194a DSC_4196a_pp(1) DSC_4199a

Przedsiębiorcy odwiedzili Radio PiK

Niezwykłą podróż przez historię radia od jego początków na świecie i w Bydgoszczy, aż do współczesnych rozwiązań zaprezentowali przedsiębiorcom Nadwiślańskiego Związku Pracodawców Lewiatan dziennikarze Polskiego Radia Pomorza i Kujaw.

Członkowie NZP Lewiatan spotkali się 29 czerwca 2017 r. by odbyć Walne Posiedzenie Sprawozdawczo-Wyborcze. Na miejsce wydarzenia wybraliśmy historyczny budynek Radio PiK w Bydgoszczy.

Spotkanie otworzyła Prezes Polskiego Radia Pomorza i Kujaw, Jolanta Kuligowska-Roszak. Po części merytorycznej, poświęconej wyborom władz (Po Walnym Zgromadzeniu) przedsiębiorcy mieli okazję zwiedzić pochodzącą z końca XIX w. Willę Flora, pełniącą od 1945 r. funkcję siedziby Radia. Historyczne aspekty funkcjonowania radiofonii oraz działalności Radia w Bydgoszczy przedstawiał uczestnikom zwiedzania Redaktor Ireneusz Sanger.

Przedsiębiorcy mieli także okazję oglądać „od zaplecza” pracę współczesnych radiowców, działających w nowoczesnych, wyremontowanych studiach z najwyższej klasy sprzętem.

Spotkanie zakończyło się poczęstunkiem w Restauracji Meluzyna, mieszczącej się w sąsiedniej, również zabytkowej kamienicy.

mms_img1093999455

mms_img-635668002

mms_img-705758512

20-lecie firmy Prezesa Woźnieckiego

Uroczyste 20-lecie działalności obchodziła 24 czerwca Firma Skup i Sprzedaż Zwierząt Rzeźnych i Hodowlanych Sylwester Woźniecki. Z tej okazji firma zorganizowała piknik dla pracowników i mieszkańców okolicznych gmin.

Program obejmował atrakcje dla dzieci, zabawę taneczną i koncert.

Nadwiślański Związek Pracodawców Lewiatan reprezentował Prezes Roman Rogalski.

Serdeczne gratulacje dla Firmy!

Zdjęcia udostępnione przy uprzejmości Pana Pawła Mazurka.DSC_3367_074_075_132

DSC_3596_127 DSC_3284_121 DSC_3479_122 DSC_3481_124 DSC_3590_126