Plenarne posiedzenie WRDS
27 listopada w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Marszałkowskim odbyło się kolejne plenarne posiedzenie K-PWRDS. Obrady zdominowała tematyka niedoboru pracowników na regionalnym rynku pracy.
To było przedostatnie już posiedzenie Kujawsko-Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w 2017 r., a tym samym przedostatnie pod przewodnictwem Prezesa Romana Rogalskiego. 18 grudnia Prezes Rogalski przekaże przewodnictwo w Radzie Wojewodzie Mikołajowski Bogdanowiczowi.
Obrady podzielone były na kilka punktów tematycznych. Członkowie Rady poparli trzy stanowiska WRDS z innych województw dotyczące: opracowania nowego systemu organizacji publicznego transportu zbiorowego, rekomendacji na rzecz przyjęcia kryterium waloryzacji wynagrodzenia uwzględniającego realne skutki podwyższenia minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki i zabezpieczające interesy obu stron w umowach zawieranych w trybie ustawy Prawo Zamówień Publicznych, obydwa przesłane przez Świętokrzyską WRDS oraz stanowisko dotyczące usunięcia z krajowego porządku prawnego prawa użytkowania wieczystego, przesłane przez Małopolską WRDS.
W kolejnej części K-PWRDS wysłuchała sprawozdania Wojewódzkiego Urzędu Pracy poświęconego sytuacji na regionalnym rynku pracy. Informacje ogólne przekazał Dyrektor WUP, Artur Janas, natomiast szczegółowo nt. medycznego rynku pracy opowiedziała Mariola Wlimanowicz, Kierownik Wydziału Badań i Analiz, natomiast kwestie związane z zatrudnieniem w budownictwie omówił Janusz Bokser, Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej. Temat wzbudził żywą dyskusję wśród Członków Rady, proponowano, by stworzyć wojewódzką strategię rozwoju rynku pracy oraz wystąpić do rządu o kolejne zwiększenie limitów przyjęć na studia medyczne.
W ostatniej części posiedzenia Rada wysłuchała informacji Głównego Specjalisty w Biurze Programowania RPO, Rafała Domagalskiego na temat funduszy unijnych skierowanych do przedsiębiorców.
Spotkaniem zainteresowały się także media:
Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji ze spotkania.
