Zapraszamy na Seminarium dot. Pracowniczych Planów Kapitałowych, 18 kwietnia

Nadwiślański Związek Pracodawców Lewiatan oraz PFR Portal PPK, oficjalne centrum informacji PPK zapraszają na seminarium poświęcone problematyce wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w naszych firmach. Przekażemy wiedzę i odpowiemy na pytania czym jest PPK, jakie są jego założenia oraz jak zaplanować efektywne wprowadzenie programu.

Seminarium odbędzie się 18 kwietnia 2019 r. w godz. 11.00-15.00 w biurowcu IDEA Przestrzeń Biznesu przy ul. Bydgoskich Przemysłowców 6 w Bydgoszczy.

Polski Fundusz Rozwoju organizuje wdrożenie PPK, tworzy system ewidencji i rozliczeń oraz będzie odpowiedzialny za prowadzenie ewidencji uczestników PPK, rejestr instytucji finansowych dopuszczonych od oferowania PPK.

Dla kogo?

Szkolenia dedykowane są dla przedstawicieli zarządów, administracji, finansów, dyrektorów HR oraz osób zainteresowane tematyką.

Cele/korzyści

Szkolenie zapewnia wiedzę wraz z pewnymi rozwiązaniami, prowadzone przez trenerów i ekspertów PFR Portal PPK, w ramach którego uczestnicy:

dowiedzą się jak działa program pracowniczych planów kapitałowych
jakie są główne założenia programu PPK oraz wymagania pod tronie uczestników
dowiedzą się jak w praktyce, jako pracodawca, powinien przygotować się do zmian?
jakie są obowiązki i procedury po stronie pracodawcy i jak wdrożyć PPK w firmie?

Szkolenie ma charakter przekazywania wiedzy z elementami praktycznymi ? liczba uczestników jest ograniczona, a o udziale decyduje kolejność zgłoszeń.

Program

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ? jakie są główne założenia i zasady wprowadzenia w firmie?

ramy teoretyczne
zasady funkcjonowania
struktura wpłat

Pracodawca a PPK ? jakie są obowiązki i wymagane procedury?

procedura tworzenia PPK
wybór usługodawcy
zasady inwestowania
bieżąca obsługa
odpowiedzialność i kary

Pracownik a PPK ? jakie ma prawa?

uczestnictwo w PPK i rezygnacja
korzystanie ze zgromadzonych środków
dziedziczenie, rozwód
zmiana pracodawcy

Szkolenie jest bezpłatne, liczba uczestników jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.

Zgłoszenia oraz szczegółowe informacje: katarzyna.m@nzp.org.pl

Pracownicze Plany Kapitałowe są programem, który automatycznie obejmie wszystkich pracowników za których pracodawca odprowadza składki emerytalno-rentowe. Obowiązek wyboru instytucji oraz utworzenia PPK będzie spoczywał na pracodawcy. Jednym z głównych obciążeń będą składki uiszczane na konto uczestnika PPK oraz koszty związane z modernizacją systemów kadrowo-płacowych. Ważne jest dokonanie wyboru instytucji finansowej do zarządzania PPK oraz podpisanie umowy w imieniu i na rzecz pracowników. Ustawodawca przewidział wyjątki kiedy będzie można zawiesić wpłaty, m.in. w okresach przestoju ekonomicznego, w przypadku niewypłacalności, ale niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o PPK w ustalonym terminie będzie podlegało karze grzywny.

*PFR Portal PPK Sp. z o.o. oferuje m.in pomoc pracodawcom, w uzyskaniu niezbędnej wiedzy wymaganej na poziomie pracodawcy do przygotowania, wdrożenia i prowadzenia PPK poprzez prowadzenie oficjalnego portalu pracowniczych planów kapitałowych www.mojeppk.pl oraz poprzez dostarczanie interesariuszom szkoleń, warsztatów oraz indywidualnych konsultacji z zespołem Trenerów.

Zachęcamy do udziału w szkoleniu!